Обязанности:

организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;
ведение кадрового делопроизводства;
адаптация персонала в коллективе;
подготовка и командирование персонала к месту работы;
планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;
подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;
разработка должностных инструкций;
разработка внутренних положений предприятия;
организация доброжелательного климата в коллективе;
обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива.

Требования:

знание трудового законодательства;
опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников;
опыт в разработке системы мотивации персонала;
навыки в развитии корпоративной культуры;
знание современных методов подбора и оценки персонала;
высокая скорость работы, внимательность к деталям и людям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, желание к самообразованию;
грамотная устная и письменная речь;
знание делового этикета;
опыт ведения кадрового делопроизводства.

Условия:

Менеджер по подбору персонала и ведению кадрового учета