Рекрутер/менеджер по подбору персонала

от 60 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Привет, мы молодое и амбициозное HR агентство, которое помогает предпринимателям находить лучших и заряженных на результат менеджеров и руководителей отделов продаж. Наши клиенты — предприниматели, стремящиеся к росту бизнеса. Наша цель — подобрать для них таких же энергичных и целеустремленных МОПов/РОПов.

В свою команду ищем амбициозного рекрутера/специалиста по подбору персонала.

Что предлагаем:

  • Полностью удаленный график работы из любой точки мира

  • Возможность с нуля построить эффективный отдел подбора МОПов/РОПов, а в дальнейшем возглавить его

  • Возможность влиять на стратегию развития агентства, работать напрямую с его руководством

  • Оклад + премии за каждого выведенного кандидата

  • Гарантированная заряженная и энергичная атмосфера в коллективе

  • Возможность работать с разными сферами бизнеса (сфера IT, финансы, строительство, туризм, розница, онлайн школы, страхование, логистика, автошколы). Скучно и монотонно не будет!

  • У нас только адекватные, классные заказчики

  • Работа напрямую с собственниками и генеральными директорами компаний

  • Вам не придется нанимать линейный персонал, только МОП/РОП

  • Подарки на праздники

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл найма:

  • Формировать портрет идеального кандидата

  • Создавать стратегию поиска

  • Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только

  • Делать исходящий поиск

  • Проводить первичный скрининг и первичные собеседования

  • Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе

  • Помогать заказчику создавать план адаптации нового сотрудника

Ваша задача: помогать нашим клиентам находить новых талантливых менеджеров и руководителей отделов продаж.

Чего ждем от кандидата:

  • Опыт работы с полным циклом рекрутмента МОПов/РОПов от 1 года — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки кандидатов

  • Знание каналов привлечения кандидатов

  • Самостоятельность в процессе закрытия вакансии

  • Дисциплинированность, умение работать на результат

  • Будет преимуществом - умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты и тесты для понимания психотипа кандидата

Контактная информация

Валеев Марат Наилевич

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 26.10.2024 в г. Казань.

Похожие вакансии

#

Казань

Полный день

Подробное описание

1 августа