Мы онлайн-школа блогинга для детей Kids Blogging School - школа, в которой ребенок развивает творческие навыки, осваивает современную медиа профессию и обучается в удобном формате. На данный момент у нас отучились уже более 500 учеников.
Главная наша цель - стать школой №1 в России по обучению креативным профессиям и развитию проявленности у детей, а также символом притяжения самых творческих ребят по всей стране.
Для развития проекта, мы ищем крутого Маркетолога, способного вывести компанию на новый уровень в первую очередь через performance-маркетинг стратегию с перспективой стать Директором по маркетингу в компании.
Нам важно, чтобы изначально ты подходил к нам по ценностям:
-
ты - командный игрок,
-
ты - ответственный и честный с другими и перед собой,
-
тебе нравится, чем ты занимаешься
-
ты открыт и быстро адаптируешься к изменениям
Задачи, которыми тебе предстоит заниматься на текущий момент:
-
увеличение кол-ва заявок и настроенный “завод” по лидогенерации,
-
построение и управление командой трафик-менеджеров и подрядчиков по рекламе,
-
создание ежемесячного маркетинг плана и ответственность за его реализацию,
-
тесная работа с управляющим проекта и утверждение всех маркетинговых мероприятий,
-
настройка системы отчетности и сквозной аналитики с отображением ключевых показателей по каждому каналу,
-
работа над упаковкой, новым внешним видом нашего продукта и его коммуникация с клиентами,
-
запуск SMM-стратегии, в том числе посредством сил найма и управления привлеченными подрядчиками,
-
внедрение сегментации базы и организация работы с каждым сегментом,
-
тестировать гипотезы, экспериментировать и правильно замерять и оценивать свои эксперименты =)
Требования к кандидату:
-
твоя сильная сторона это понимание performance-маркетинг стратегии,
-
у тебя высокая насмотренность, креативные навыки и мышление генерации идей для заработка денег,
-
у тебя опыт работы в онлайн-образовании (преимуществом будет детское допобразование и системные онлайн-школы)
-
ты управлял и руководил специалистами по привлечению трафика,
-
ты разбираешься и можешь выстроить понятную систему аналитики,
-
ты тот руководитель, который лучше всех разбирается в своей теме и в любой момент может сделать все сам “руками”
-
тебе интересно развиваться вместе с командой внутри компании и близок наш продукт
Условия:
-
З/п:
1) Изначально мы с тобой согласовываем стартовые условия, назовем это испытательный период (3 мес), чтобы мы поняли подходим ли друг другу:
Оклад 80000 руб + бонусная часть от достижения KPI (в сумме до 130000 руб)
2) После испытательного периода перезаключаем договор и согласовываем новые условия:
Оклад до 120000 руб + % от чистой прибыли + % бонусная часть (в сумме от 180000 руб и выше)
Сообщим сразу тебе, как будет проходить процесс отбора кандидата:
-
Отклик на вакансию (от тебя)
-
Тем кто покажется нам наиболее интересным, мы вышлем небольшую анкету-знакомство, которую тебе нужно заполнить перед первичном собеседованием
-
Первичное собеседование
-
Финсобеседование c CEO и Руководителем проекта (возможно тестовое задание)
-
Утверждение кандидата
-
Подписание договора
-
Работа в заряженной и молодой команде!
Если тебя все понятно и интересно наше предложение, то не теряй время, откликайся на вакансию с пометкой #явамнужен(-на) в сопроводительном письме.