Мы, PROMMINER – крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга, профессионалы своего дела на чью экспертность равняются остальные!

На сегодняшний день наша компания является ведущей на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.

PROMMINER является генеральным партнером промоушена «HARDCORE». Мы неоднократно были освещены на популярных Youtube каналах, СМИ и на федеральном телевидении.

Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! Сейчас мы ищем в свою сплоченную команду лучшего HR BP.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной компании, входящей в ТОП-5 по России (в своем сегменте)
Зараработную плату от 200.000 рублей и выше, все зависит от твоей результативности
График работы 5/2 c 10.00 до 19.00 по МСК
Комфортный офис в г. Москва, ул. Лётная, 99 ст3
Оформление по ТК РФ
Классную команду профессионалов
Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем
Возможность учиться и расти профессионально
Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал
Участие в интересных и масштабных проектах

Основными задачами будут:

Разработка плана ввода в должность и контроль его выполнения
Организация и проведение Welcome встреч для новых сотрудников и других приветственных мероприятий
Организация и подведение итогов адаптации новичков
Кадровый резерв – прогнозирование потребности, анонсирование, организация мероприятий для формирования, анализ эффективности развития и достаточности
Организация проведения exit-интервью и систематизация данных о причинах увольнений
Внедрение корпоративного портала
Формирование Базы знаний
Внедрение и поддержание в актуальном состоянии KPI
Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников (новый год, день рождения компании и т.п.)
Мониторинг токсичности в компании – разработка, организация проведения, обратная связь
Разработка структуры и организация проведения управленческих конкурсов для сотрудников, рейтинг, итоги, награждение
Разработка и внедрение системы внутренних корпоративных стимулирующих программ (внутренняя валюта, банк идей и др). Оценка эффективности, актуализация, корректировки, супервизии
Организация проведения опросов удовлетворенности, лояльности по компании - анонс, запуск, итоговый свод
Разработка и актуализация корпоративных правил моделей поведения, что поощряется и что не совместимо с работой в компании
Формирование и ведение HR-метрик по вверенным направлениям

Какие знания помогут добиться идеальных результатов:

Трудовое законодательство Российской Федерации
Современные концепции управления персоналом
Тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала
Формы и методы обучения и развития персонала
Инструменты оценки и аттестации сотрудников
Информационные базы данных по рынку труда
Инструменты планирования и ротации персонала, управления кадровым резервом и деловой карьерой
Порядок составления и анализа отчетности по персоналу
Методики проведения тестирования, собеседования и оценки персонала
Правила по охране труда и техники безопасности
Этика делового общения

Что мы ценим в кандидатах:

Стрессоустойчивость
Хорошие коммуникативные навыки
Беспристрастность - беспристрастная оценка процесса деятельности и результата труда, честность и принципиальность суждений
Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и любую информацию как для внутреннего использования, так и для внешнего рынка
Пунктуальность
Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи
Усидчивость (готовность к рутине)
Нацеленность на результат
Ответственность, скорость
Умение работать в режиме многозадачности
Ориентация на работу с людьми
Способность анализировать информацию и принимать решения

Интересно?

Тогда оставь отклик на вакансию, обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас и мы обязательно свяжемся с тобой! Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.

HR Business Partner/HR BP