White Сode - IT компания, которая занимается разработкой и запуском собственных веб и мобильных приложений, расширений для браузеров и прочих интерфейсов для международного рынка. Мы являемся продуктовой компанией, никакого аутсорсинга. Только СВОИ интересные проекты в сфере рекламы, развлечений и финтеха, реализуемые как в России, так и на мировом рынке.

Мы создаем качественный продукт, максимально полезный конечному пользователю, поэтому для нас важно привлекать настоящих профессионалов своего дела в команду и работать над их развитием внутри компании. Для этой и других интересных и важных задач нам нужен HR BP c опытом в сфере IT в штат.

Чем предстоит заниматься?

Найм IT персонала (бэкэнд, фронтэнд разработчики, тестировщики, копирайтеры маркетологи и др.). От 1 до 4 вакансий в месяц. У нас нет текучки.
Ведение воронки найма и оценка его эффективности в Talantix.
Построение и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации: проведение оценочных мероприятий и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ.
Знание и частичное ведение КДП, совместно с бухгалтером.
Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персонала.
Развитие корпоративной культуры.

Что мы предлагаем:

Интересные проекты и задачи
Работу в аккредитованной IT-компании, уверенно стоящей на ногах, НЕ стартап. На рынке с 2014 года. Опыт основателя более 25 лет.
Всегда своевременную оплату труда.
Официальное оформление.
Полис ДМС.
Компенсацию бизнес-ланчей (система "На Ланч").
Спортивные тренажёры для активной смены деятельности на перерыве. Для желающих потренироваться всерьез есть душ )
Комната отдыха с большим диваном, дартсом и профессиональным настольным футболом Garlando.
Просторная кухня-гостиная с большим холодильником, топовой бытовой техникой и вкусным кофе / чаем.
Work-life balance: приходим в офис к 11-00, уходим в 20-00, без пробок на пути) Можно начинать в 9-30 и уходить в 18-30.

Мы ожидаем:

Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий.
Опыт проведения аттестаций или организация/участие в оценке персонала.
Опыт работы HR BP в IT сфере от 2-х лет. Высшее образование: управление персоналом или психология.
Опыт построения партнёрских отношений с руководителями и тим-лидами.
Готовность работать в офисе в самом сердце Петроградки.
Мы ценим в кандидате следующие личные качества: профессионализм, энергичность, целеустремленность, доброжелательность, системность, коммуникабельность, ответственность, активную жизненную позицию и позитив.

Скорее откликайтесь на вакансию и увидимся на собеседовании!

HR BP в IT-компанию