ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

оплата труда зависит от результатов работы: оклад 60 000 руб. + KPI + дополнительные бонусы за результативность, средняя заработная плата 90 000 руб.;
корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);
возможности карьерного роста.
График работы 5/2 с 9 до 18.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов
Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований
Проведение личных и групповых интервью
Участие в открытых мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции)
Ведение кандидатов в собственной CRM системе (вы будете видеть свой реальный результат и прогнозировать свой доход)
Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка, ответы на вопросы и навигация в офисе первое время
Проведение выходного интервью у увольняющихся сотрудников
Ведение соцсетей для развития бренда работодателя (размещение постов по подготовленным макетам)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении, сфере активных коммуникаций и т.д.;
законченное высшее образование;
уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);
умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;
развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов и заказчиков;
ориентация на результат.

ОСТАВЬТЕ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ И СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

Менеджер по персоналу