Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Активный поиск и найм сотрудников

- Составление описаний вакансий, их размещение на рекрутинговых площадках, профильных сайтах (доступы предоставляются);

- Формировать кадровый резерв, укомплектованность специалистов необходимых специальностей компании;

- Проведение телефонных интервью, очных собеседований в офисе компании, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов;

- Составление и оформление договорных отношений с специалистами;

- Организация табельного учета сотрудников, контроль за трудовой дисциплиной в компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.