Обязанности:

Подбор персонала на позиции электромонтажников (90%)
Разработка и публикация вакансий на различных платформах (работные сайты, соцсети, профессиональные сообщества)
Активный поиск кандидатов через базы данных, прямой поиск, профессиональные сети
Участие в адаптации новых сотрудников

Требования:

Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в технических или строительных компаниях
Знание методов активного поиска кандидатов
Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат

Условия:

Менеджер по подбору персонала