Руководитель отдела прямых продаж вакуумного оборудования

Компания БЛМ Синержи является поставщиком высококачественной техники ведущих производителей в области промышленного, испытательного, вакуумного оборудования и успешно работает на рынке более 25 лет.

Мы осуществляем поставку как типового, так и уникального оборудования, разработанного под производственные или исследовательские задачи клиента.

Задачи:

• Ключевая задача: обеспечить своими управленческими и коммерческими действиями выполнение плана продаж отдела.
• руководство отделом продаж вакуумной техники (4 человека) с целью выполнения личных планов продаж сотрудников.
• нахождение и внедрение на регулярной основе новых продуктов и решений в продажах отдела.
• развитие отношений с ключевыми клиентами и поставщиками для постоянного роста показателей.
• коммуникации между подразделениями
• работа в базах данных компании (вкл.Битрикс 24)
• личные продажи

• высшее техническое образование обязательно.!!!!!
• опыт работы в сфере продаж B2B/B2G на руководящих должностях
• знание английского языка не ниже intermediate
• возможность быть в командировках до 20% рабочего времени, по России, ЕАС, Китаю

• интересная работа в стабильной компании, разрабатывающей высокотехнологичные инжиниринговые решения
• соблюдение норм трудового права
• интересная корпоративная жизнь
• после испытательного срока на выбор:ДМС со стоматологией или абонемент в фитнес-клуб
• работа в культуре открытости и взаимопомощи с коллегами и руководителями
• реферальная программа для сотрудников
• обеспечением корпоративной мобильной связью с предоставление iPhone
• современный, просторный и комфортно обустроенный офис с удобным расположением возле ст. м. Электрозаводкая (15 минут пешком от метро). либо ст.м. Преображенская площадь (10 минут пешком от метро)
• оформление в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа);
• заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и премиальной части ( цвет ЗП не обсуждается - только "белый");
• возможность профессионального и финансового роста;
• прогрессивный стиль менеджмента с западно-ориентированным мышлением - все сотрудники имеют равные права, а руководитель - это в первую очередь коллега и наставник.
• приятные бонусы в ассортименте: чай, кофе, комфортная атсмосфера