Product owner/manager

О нас и о продукте:

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики – более 300.

Чем предстоит заниматься:

• Управление беклогом;
• Формулирование требований/задач на разработку;
• Участие в декомпозиции и проектировании вместе с разработчиками;
• Подготовка регулярных отчетов и немного проджект менеджмента для контроля реализации своих фич, иногда доставки их на рынок или клиенту;
• Обоснование/описание целесообразности и приоритета;
• Обработка входящих источников требований, работа со стейкхолдерами;
• CusDev интервью;
• Помощь в написании документации и релиз нот;
• Оцифровка метриками где возможно и применимо.

Мы ожидаем от кандидата:

• Системное мышление и способность структурировать информацию и понятно излагать проблематику и для руководителей и для разработчиков;
• Знание подходов и инструментов для проектирования ПО, формулирования требований и ТЗ;
• Опыт управления беклогом и плотного взаимодействия с разработчиками.

Плюсом будет:

• Понимание принципов управления разработкой и релизных процессов;
• Умение и опыт создавать долгосрочные планы развития по своему направлению;
• Опыт внедрения систем планирования, бюджетирования, упрвления производством и прочих корп. систем;
• Опыт с OLAP технологиями.

Работа у нас – это:

• Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста;
• Удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать баланс работы и отдыха (work/life balance);
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей.