Менеджер по персоналу (beauty сфера)

от 80 000 ₽ до вычета налогов

Lyrata Group

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Современный и инновационный салон с медицинской косметологией и более чем 10-ти летней историей на рынке beauty услуг ищет менеджера по персоналу для решения амбициозных HR задач и формирования долгосрочной стратегии кадрового развития. Предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы в beauty-сфере.

Мы сработаемся, если:

  • Ты нацелен на достижение результата и хочешь гордиться итогами своей работы;
  • Ты стремишься работать правильно, а не «как было всегда»;
  • Принимаешь решения ориентируясь на цифры и требуешь этого от своих коллег;
  • Ты прекрасно работаешь с большим объемом данных, систематизируешь и качественно визуализируешь полученную информацию;
  • Ты ориентирован на действия и решения, а не на жалобы и критику;
  • Ты готов погружаться в самую суть проблемы с целью ее решения и предлагаешь варианты ее решения на основе цифр;
  • Постоянно изучаешь лучшие практики и инновации из своей сферы, стремишься использовать их в работе;
  • Проактивен, обладаешь позитивным мышлением, ментальной гибкостью и интересом к новым знаниям/опыту.

Что нужно будет делать в первую очередь:

  • Стать главным помощником собственника в вопросах организации работы с персоналом для более эффективного использования трудового потенциала сотрудников в соответствии с общими целями развития предприятия и направлениями кадровой политики;
  • Поиск и подбор сотрудников, профилирование должностей в целях формирования и поддержания стабильной воронки подбора;
  • Кадровый учет и ведение необходимой кадровой документации (согласование с директором штатного расписания, ведение личных карточек сотрудников, систематизация и хранение анкет кандидатов и уже работающих сотрудников; оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, ПВТР, должностных инструкций, корпоративных стандартов сервиса и прочих ЛНА);
  • Адаптация принятых на испытательный срок сотрудников (организация и контроль прохождения кандидатом адаптационного периода, разработка плана адаптации для нового сотрудника, «прикрепление» наставника на местах, подведение итогов адаптации);
  • Планирование системы профессионального роста и развития работающих сотрудников, периодическое тестирование специалистов на знание услуг и продукции, а также на знание ключевых правил клиентского сервиса;
  • Организация и проведение планового профессионального обучения и тренингов, взаимодействие с внутренними тренерами и наставниками, участие в формировании бюджета на обучение;
  • Разработка системы оценки персонала и формирование панели метрик для сотрудников: анализ выручки специалистов, рейтинг возвращаемости клиентов, процент повторных записей, средний чек каждого специалиста, сбор оценок и отзывов клиентов;
  • Выстраивание процесса внутренних коммуникаций с сотрудниками, работа над созданием «внутренней атмосферы» в коллективе: регулярное проведение мониторинга лояльности и удовлетворенности сотрудников, сбор обратной связи от сотрудников, оценка потенциальной и реальной текучки кадров, участие в решении трудовых споров и конфликтов;
  • Разработка инструментов нематериальной мотивации в целях повышения производительности и вовлеченности персонала, ведение работы по укреплению корпоративной культуры и развитию системы ценностей предприятия.

Ключевые цели в рамках должности:

  • «Стерильное», четкое и правильное ведение кадровой документации;
  • Качественное и своевременное выполнение заявок на вакансии, укомплектованность предприятия в соответствии с штатным расписанием;
  • Создание эффективной и прозрачной системы по сбору, мониторингу и анализу кадровых показателей и метрик, позволяющих принимать качественные и своевременные управленческие решения.

Требования:

  • Высшее образование (общий менеджмент, управление персоналом, бизнес-планирование, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда);
  • Дополнительная подготовка в области современного менеджмента по человеческим ресурсам, знание современных концепций управления персоналом;
  • Опыт работы в сфере бизнеса индустрии красоты не менее двух лет;
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов по вопросам труда;
  • Уверенное пользование ПК (Word, Excel, UNIVERSE, 1C);
  • Знание английского языка будет являться преимуществом.

Личностные качества кандидата:

  • Коммуникабельность и контактность;
  • Умение слушать и слышать людей;
  • Эмпатичность (в разумных пределах);
  • Высокий уровень этики делового общения;
  • Хорошо поставленная устная и письменная речь.

Условия:

  • График работы: 5/2 (работа из офиса);
  • Официальное трудоустройство;
  • Испытательный срок: 3 месяца;
  • Работа в красивом и уютном офисе в 5 минутах от метро «Динамо»;
  • Скидки на услуги салона и косметологии;
  • Возможно годовое бонусирование, а также выплаты за успешную реализацию сложных проектов;
  • Кандидат будет входить в коллектив на ранних этапах создания HR функции, поэтому будет возможность выстроить многие процессы «с нуля», в соответствии со своим видением. По мере развития структуры хорошо проявивший себя кандидат будет рассматриваться на повышение как в рамках управляющей компании, так и в рамках проекта в сфере beauty.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Аттестация персонала
Первичная адаптация персонала
Найм персонала
Система мотивации персонала
Мотивация сотрудников
Тестирование профессиональных компетенций
Трудовой кодекс рф
Hr-аналитика
Онбординг
Оценка персонала
Анализ обратной связи
Кадровое планирование
Кадровая стратегия
Обучение персонала
Планирование численности персонала
Внутренний подбор персонала
Разработка должностных инструкций
Кадровая политика
Разработка и внедрение kpi

Адрес

Москва, Петровско-Разумовская аллея, 10к1

Контактная информация

Lyrata Group

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 27.10.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

19 июля

#

Москва

Полный день

Подробное описание

15 августа

#

Москва

Верхние Лихоборы

и еще 3 станции

Гибкий график

Подробное описание

23 октября