Обязанности:

Активный поиск, подбор и отбор соискателей, а также работа с поступающими откликами с помощью интернет ресурсов;
Полный цикл точечного подбора (скрининг резюме, телефонные интервью, проведение собеседований, оценка компетенций, презентация компании);
Организация и проведение очных собеседований в офисе компании;
Организация собеседований с непосредственным руководителем на строительной площадке;
Подготовка офферов;
Помощь в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Проведение исследования рынка труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами и средней заработной плате;
Отчетность по запросу.

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала