Обязанности:

Подбор персонала на различные вакансии.
Полный цикл поиска и подбора персонала в соответствии с внутренними правилами компании от момента поступления заявки до выхода кандидата во взаимодействии с руководителем отдела.
Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов.
Проведение телефонных и онлайн-интервью.
Организация собеседований кандидатов с руководителями, получение обратной связи по результатам интервью.
Выполнение поручений руководителя отдела.

Требования:

Высшее образование.
Опыт в работе по поиску и подбору персонала от 2 лет.
Грамотная устная и письменная речь.

Владение техниками оценки кандидатов.

Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов.
Доброжелательность и клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков.

Условия:

Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала