Наша компания является лидером рынка комплексного оформления городов к праздникам, а также рынка изготовления малых архитектурных форм для благоустройства. Вы точно видели наши изделия на улицах, когда перед новым годом города преображаются и оформляются. Если Вы хотите быть причастным ко всей «волшебной красоте», которая появляется в нашей стране – добро пожаловать в команду!
Наши конечные заказчики - администрации городов и крупные строительные компании. Один из плюсов - про результаты можно не только рассказывать, но и показывать всем друзьям и знакомым. Рынок растет, работы становится все больше. Мы растем, развиваемся и нам требуется менеджер по персоналу.
Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов, включая специалистов из регионов; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
- Получение и составление заявок на подбор, выбор источников размещения вакансий, размещение вакансий и холодный поиск (HH.ru, Avito и др.).
- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью; первичная оценка кандидатов; анализ и отбор финальных кандидатов; проверка рекомендаций.
- Сопровождение оформления сотрудников, адаптация (презентация компании, знакомство с коллективом), контроль испытательного срока и обратная связь от руководителя.
- Разработка системы адаптации (чек-листы, тестирования), проведение интервью по результатам испытательного срока.
- Создание базы знаний, актуализация контента, привлечение сотрудников к подготовке материалов.
- Ведение раздела HR на внутреннем портале и построение системы внутренних коммуникаций.
- Создание системы обучения для отделов, участие в проведении обучающих мероприятий и разработка мотивации.
- Учет потребности персонала и составление прогноза потребности.
- Сотрудничество с вузами и ссузами: организация практики, подготовка договоров.
- Организация тимбилдингов, проведение обучений.
- Построение корпоративной культуры и создание политики нематериальной мотивации.
- Составление трудовой документации и разработка локальных нормативных актов.
- Взаимодействие со страховыми компаниями: тендеры, выбор программ, ведение договоров.
Требования: - Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или аналогичной области;
- Опыт работы в HR-менеджменте от 3-х лет;
- Знание трудового законодательства и практик управления персоналом;
- Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии и программы;
- Знание современных методов подбора и оценки персонала;
- Опыт работы с системами учета рабочего времени и зарплаты;
- Навыки в проведении тренингов и обучения сотрудников;
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
- Позитивное восприятие жизни, коммуникабельность и общительность.
Условия: - График работы с 10.00 до 18.00
- Своевременная оплата 2 раза в месяц. Стартовая зарплата – 80 000
- Оформление по ТК
- Дружный коллектив
- ДМС
- Адрес: Санкт-Петербург, ул. Арсенальная дом 2, метро Площадь Ленина