Обязанности:

Формирование и размещение вакансии на специализированных ресурсах;
Проведение первичных интервью;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделении компании в части выполняемой задачи по закрытию вакантных позиций;
Обеспечение закрытия вакансии в компании;
Отчетность о проделанной работе.

Требования:

Условия:

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала