Обязанности:

кадровое делопроизводство в полном объеме;
подбор персонала;
прием, перевод, увольнение сотрудников;
ведение табельного учета рабочего времени;
составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
сдача отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат;
разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов;
ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему;
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
внутренний документооборот;
регистрация входящей и исходящей почты;
составление деловых писем.

Требования:

профильное образование (программы подготовки/переподготовки в области управления персоналом;
знание Трудового кодекса РФ, законодательных актов в области трудового права и последних изменений к ним;
знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации;
опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
опыт ведения воинского учета;
опыт работы в 1С, Excel, Word;
знание правил деловой переписки;
грамотная речь.

Условия:

Достойная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов, заработная плата обговаривается на собеседовании, исходя из квалификации кандидата);
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Отзывчивый коллектив, открытость коллег и руководителя в части консультирования и помощи, оперативное решение рабочих вопросов;
Комфортные условия работы, удобное расположение офиса;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Компенсация мобильной связи;
График работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье).

Ведущий специалист по кадрам