HR-Generalist

Ищем энергичного и опытного HR-специалиста, готового с нуля выстроить HR-процессы, полностью отражающие цели и ценности компании.
Ваша ключевая миссия — улучшить командные взаимодействия, создать системную среду для сотрудников и облегчит привлечение талантливых членов команды.

О нас:

CONNECT AGENCY — лидер рынка организации государственных мероприятий. Мы создаем и реализуем масштабные проекты по всей России для госкомпаний. В нашем портфеле как деловые мероприятия (форумы, конференции, выставки), так и развлекательные (концерты, фестивали, премии).
У нас распределенная команда из 50 сотрудников Москва и Санкт-Петербург.

Наша компания очень быстро растет и мы в поиске увлеченных профессионалов, готовых развиваться вместе с нами!

До этого момента мы успешно справлялись своими силами, но теперь пришло время найти единомышленника, который станет архитектором наших HR-процессов и поможет нам достичь новых высот.

Мы сможем работать вместе, если:

• Уже был/а в роли HR-generalist.Владеешь практическими знаниями всех направлений работы с персоналом. Даже если опыт небольшой, ничего страшного, будем вместе учиться;

• Есть опыт работы руководителем в небольшой команде.

• Нравится общаться с людьми.

• Корректно собираешь и анализируешь данные для улучшения HR-процессов (например, ENPS).

• Адаптировал/а новичков и обучал/а текущих сотрудников.

• Комфортно работать с несколькими разными задачами одновременно.

• Умеешь самостоятельно планировать своё рабочее время и приоритизировать задачи.

• Приветствуешь системный подход к работе.

• Готов/а работать на результат и достигать поставленных целей.

Чем нужно заниматься:

1. Построение и поддержание HR-процессов с нуля (70% времени).

2. Точечный подбор персонала - без КДП (30% времени).Осуществлять полный цикл подбора персонала: от составления и размещения вакансии до проведения собеседований совместно с собственником/ руководителем отдела.

3. Автоматизировать ввод новых сотрудников и их адаптацию.

4. Разработка и внедрение системы ENPS.

5. Аналитика и регулярные HR-отчеты.

6. Ожидаем от вас предложений и деятельного продвижения инициатив.

Преимуществом будет:

1. Работа в аналогичном функционале от 2х лет.

2. Опыт создания системы управления персоналом «с нуля»

На каких условиях мы будем работать:

1. График: 5/2 ( с 10 до 18 по Мск). Гибрид и гибкое начало дня.

2. Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером).

3. Формат сотрудничества: ТК РФ, ИП, самозанятость.

4. Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства.

5. Возможность профессионального и финансового роста.

6. Автоматизация для эффективной работы.

7. Возможность обучения за счет компании.