Компания «Кадровый потенциал» помогает клиентам быстро найти внештатный персонал без специальных навыков: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и т.д. Мы занимаемся аутсорсингом с 2015 года и помогли с внештатным персоналом уже нескольким сотням компаний. Мы также хотим, чтобы рабочим в России жилось лучше. Поэтому мы помогаем им найти достойную работу и даем возможность зарабатывать больше.

Основная задача нашего нового коллеги - 100% привлечение исполнителей, помощь отделу подбора персонала и менеджерам управления объектами.

Тебе подойдет работа, если ты:

имеешь опыт работы в массовом подборе персонала или желание развиваться в этом направлении;
обладаешь отличными коммуникативными навыками. Готов(а) много общаться по телефону с разными людьми;
нацелен на результат. Тебе можно поставить задачу, и быть уверенным в ее качественном выполнении;
ответственность и самоорганизованность - твои главные характеристики;
имеешь позитивный подход к работе, легкость в общении и высокий уровень стрессоустойчивости;

Твои основные задачи и обязанности:

Качественное привлечение персонала по текущим заявкам: грузчики, фасовщики, комплектовщики, и прочее по заявке от руководителя.

Для успешной реализации этой задачи необходимо:

Проводить первичные телефонные интервью и оценивать соответствие кандидатов заявленным требованиям
Вести базу работников в системе, заполнять карточки;
Проводить собеседования;
Заключать договора с кандидатами;
Составлять отчетность

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
График работы 2/2 с 9 до 21 (возможен дальнейший пересмотр на иной)
Заработная плата: оклад+ бонус.
Чем больше закрытых заявок, тем больше бонус!
Своевременная выплата ЗП в полном размере;
Отличные возможности для профессионального развития; возможен карьерный рост до руководителя отдела подбора персонала
Оплата корпоративной связи
Предоставление всех ресурсов для работы
Оформление по ТК РФ

Преимуществ работы у нас:

Нет предела по оплате. Бонусная часть зависит от кол-ва привлеченных кадров = Работа на эффективность.
Никто не будет сверять с секундомером время начала и окончания работы. Но будет 100%-ный контроль закрытия заявок на подбор.
Обучение и карьерный рост.
Если ты готов(а) работать на результат, готов обучаться и развиваться вместе с компанией – откликайся прямо сейчас и мы будем рады тебя видеть в нашей команде!

Менеджер по подбору персонала