Обязанности:
- организация поиска и отбора специалистов различного уровня;
- составление текста вакансий и размещение их в СМИ, сети Интернет, других источниках; мониторинг соискателей;
- формирование и согласование с заказчиком системы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- проведение качественных первичных телефонных и очных интервью;
- организация встреч кандидатов с руководством;
- сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
- анализ источников размещения объявлений о вакансиях, формирование базы данных кандидатов, кадрового резерва;
- анализ конкурентов, мониторинг рынка труда и анализ эффективности вакансий.
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция);
- опыт работы в подборе персонала;
- знание трудового законодательства;
- аккуратность, ответственность, внимательность;
- опыт ведения большого количества вакансий одновременно.
Условия:
- работа в стабильно-развивающейся компании;
- ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
- своевременная официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц без задержек);
- предоставляется парковочное место.
