Обязанности:

- организация поиска и отбора специалистов различного уровня;

- составление текста вакансий и размещение их в СМИ, сети Интернет, других источниках; мониторинг соискателей;

- формирование и согласование с заказчиком системы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- проведение качественных первичных телефонных и очных интервью;

- организация встреч кандидатов с руководством;

- сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;

- анализ источников размещения объявлений о вакансиях, формирование базы данных кандидатов, кадрового резерва;

- анализ конкурентов, мониторинг рынка труда и анализ эффективности вакансий.

Требования:

- высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция);

- опыт работы в подборе персонала;

- знание трудового законодательства;

- аккуратность, ответственность, внимательность;

- опыт ведения большого количества вакансий одновременно.

Условия:

- работа в стабильно-развивающейся компании;

- ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;

- своевременная официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц без задержек);

- предоставляется парковочное место.

Менеджер по подбору персонала