Ведущий менеджер по подбору персонала

• организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;

• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

• участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;

• участвовать в организации аттестации и обучения персонала;

• участвовать в формировании кадрового резерва;

• наличие высшего профессионального образования или профпереподготовки по "Управлению персоналом" или по "Менеджменту"
• опыт работы от 3-лет
• Опыт работы в медицинском учреждении будет вашим преимуществом!

Условия:

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• наличие профсоюзной организации
• дружный коллектив
• интересная, увлекательная работа