Мы – "ЛАБ СП", активно развивающаяся аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на локализации продуктов SAP, а также на разработке новых ИТ-продуктов. Наша команда разрабатывает и сопровождает ИТ-решения в области автоматизации бизнес-процессов, а также поддерживает трансформацию бизнес-процессов для клиентов как в России, так и в Центральной Азии.
Отдел разработки в области учета персонала приглашает Разработчика программного обеспечения для развития собственного продукта «Управление персоналом СП».
Обязанности:
- Разработка отчетности в модуле HCM с самостоятельной постановкой ТЗ;
- Разработка ведения основных данных, включая инфотипы;
- Разработка функций, операций в SAP Payroll;
- Разработка отчетности в соответствии с законодательством в RMS;
- Поиск и устранение дефектов разработанных компонентов;
- Оптимизация существующих разработок;
- Подготовка и проведение функционального и интеграционного тестирования;
- Документирование разработок (дизайн, описание реализации, руководство пользователя);
- Тестирование выполненных разработок;
- Соблюдение сроков при выполнении всех видов работ.
Требования:
- Высшее образование (техническое/ в сфере информационных технологий)
- Свободное владение ABAP ООП
- Навыки проектирования программ со слабосвязанной архитектурой
- Навыки программирования диалогов (ALV, DynPro)
- Знание концепции работы с инфотипами, LBD PNPCE
- Способность самостоятельно проводить исследования, выполнять проектирование и разработку программных модулей и отчетов
Будет преимуществом:
- Опыт настройки и отладки отчетности SAP HCM для России
- Знание механизмов интеграции: Веб сервисы, OData, IDOC, RFC
- Опыт работы с расчетом зарплаты PY Россия, настройка и отладка схемы заработной платы
- Опыт подготовки документации по продукту (инструкции, памятки, статьи базы знаний и пр.)
- Знание английского языка на уровне B1 и выше
Мы готовы предложить:
- Работу в аккредитованной ИТ компании
- Дружный коллектив, разрабатывающий и сопровождающий собственный продукт «Управление персоналом СП»
- Как 100% удаленный формат, так и гибридный формат работы (офис + удаленно)
- Премию по итогам года при выполнении показателей эффективности и соблюдении условий премирования
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
- Рабочий день: с 9:00 до 18:00
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.