HR директор в дверную компанию

Мы - компания «Все двери» и уже более 17 лет мы с душой и качественно делаем своё дело - обеспечиваем своим Покупателям полный комплекс услуг по консультации, изготовлению, продаже, установке и обслуживанию дверей: входных и межкомнатных, интерьерных перегородок, раздвижных и интерьерных дверей, декоративные рейки и другие современные решения для интерьера.

Сейчас у нас есть три розничных салона в Рязани и стратегия на открытие новых магазинов.

Нам важно строить свою работу так, чтобы отношения на всех этапах взаимодействия и с сотрудниками, и с Покупателями были доверительные и эффективные.

Нам важно, чтобы Покупатель был доволен от коммуникаций, сервиса, качества продукта и услуг и соблюдения всех сроков.

И для этого у нас есть все ресурсы: классная команда, сильный менеджмент, опыт, финансы и энергия.

Для эффективного управления и развития персонала мы открываем вакансию HR-директор, Руководитель отдела по работе с персоналом.

Если Вы хотите реализовать свой потенциал HR - лидера, который готов принести свой опыт в компанию и реализовать свои профессиональные идеи, если Вы хотите показывать результат через управление человеческими ресурсами , если Вы нацелены на успех, построение отношений, мотивацию сотрудников, то читайте до конца и откликайтесь.

Что Вы получите от работы с нами?

— Партнерский подход от собственников;

— ежемесячный доход от 150 000 руб (учтем ваши пожелания и окончательную мотивацию обсудим на финальной встрече);

— работу в современной компании с хорошей деловой репутацией на рынке и набором сильных конкурентных преимуществ;

— всестороннюю поддержку Ваших идей;

— подробную адаптацию в первые месяцы работы;

— формат работы (09:00 – 18:00), при необходимости -удаленный;

— классную команду, которая ценит доверие и экспертность.

Чем предстоит заниматься?

• Разработать и внедрить HR- стратегию компании;

• Выстроить/Скорректировать бизнес-процессы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие талантов, эффективность и мотивация, корпоративная культура, hr-бренд;
• Разработать и реализовать проекты компании для повышения эффективности, производительности труда и компетенций персонала;
• Разработать, внедрить и обеспечить исполнение hr – метрик;
• Обеспечивать поддержку сотрудников компании: информационную, консультационную, коучинг.

Каким мы Вас себе представляем?

— энергичным и нацеленным на результат;

— порядочным, честным и добрым к людям;

— лидером, который умеет вести за собой команду и мотивировать ее;

— самостоятельным и ответственным;

Какие компетенции помогут Вам быть успешным?

• Профессиональный опыт на руководящих HR позициях;
• эмоциональный интеллект, умение чувствовать и "считывать" людей ;
• стратегическое мышление и видение;
• умение внедрять и масштабировать свой успешный опыт;
• коммуникации, умение мотивировать и умение управлять отношениями в коллективе;
• гибкость и открытость новому;

Если Вы узнали себя и готовы сделать выбор в пользу интересной работы в крутой команде- откликайтесь, мы будем рады познакомиться!