Специалист по подбору персонала с кадровым делопроизводством

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции компании.
• Согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и организация собеседований;
• Ведение внутренней базы кандидатов, её наполнение.
• Проведение первичной оценки кандидатов.
• Сбор рекомендаций.
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (учет движения кадров, графики отпусков, ведение трудовых книжек, оформление личных карточек и трудовых договоров, и т.п);
• Договора ГПХ
• работа с органами УФМС (миграционный учёт с безвизывми сотрудниками);
• ведение воинского учета;
• внесение персональных данных работников в программы 1С (зарплата и кадры);
• работа с численностью персонала от 300 человек.
• Требования:
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет.
• Современные методики подбора персонала.
• Умение собирать, анализировать и структурировать информацию.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ч. (пятница с 8.00 до 16.00 ч.)
• Работа в Первомайсчком районе