Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии.

Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Формирование и поддержание базы данных кандидатов.

Разработка и внедрение эффективных методов подбора персонала.

Организация и участие в карьерных мероприятиях.

Поддержание позитивного имиджа компании как работодателя.

Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года

Знание методов и инструментов подбора персонала.

Навыки эффективного общения и работы в команде.

Умение работать с современными инструментами поиска (социальные сети, специализированные платформы).

Ответственность, организованность и нацеленность на результат.

Конкурентоспособную заработную плату. 50000 плюс 10 % от закрытой вакансии

Профессиональное развитие и карьерный рост.

Дружный и поддерживающий коллектив.

Удобная локация офиса (рядом с ТЦ Гринвич)

Корпоративные мероприятия и социальные льготы.