Ведущий менеджер маркетплейса Ozon

Мы предлагаем стать частью нашей компании, которая занимается продажей женской одежды под своим брендом на маркетплейсах: Wildberries и Ozon.

Оборот компании активно растет: за 1.5 года мы выросли с 0 до 60 млн. руб. в 2024г. (преимущественно на ВБ). На данном этапе мы ищем грамотного, динамичного и амбициозного менеджера по Ozon, целью которого будет усиление продаж на этой площадке.

Задачи:

● Анализ ключей, отслеживание позиций карточки товара, формирование предложений по поднятию карточки в выдаче для текущих карточек товара;

● Настройка рекламных кампаний, формирование предложение по рекламе, анализ и принятие решений в участии в акциях и контроль цен;

● Ежедневный контроль за эффективностью рекламных кампаний по SKU, рекламным бюджетом;

● Анализ отчетов продаж, анализ конкурентов, выводы и предложения по продвижению;

● Проработка SEO и оформление новых карточек с нуля для новых товаров;

● Проверка новостей и изменений в работе с площадкой, формулирование предложений по дальнейшей работе с маркетплейсами (логистика, хранение, реклама);

● ABC анализ, работа с неликвидом, ;

● Работа с финотчетами: проверка, составление обращений, выявление «аномалий», влияющих на финансовый результат;

● Анализ рынка/ниш по заданным параметрам для запуска новых продуктов.

Требования к кандидату:

● Опыт работы с Ozon от 1 года;

● Внимательность к деталям, въедливость, любовь к цифрам и табличкам;

● Практические навыки работы с MS Excel на уровне уверенного пользователя;

● Навыки работы с аналитическими программами типа MPSTAT;

● Понимание механизмов внутреннего продвижения на Ozon и умение ими управлять;

● Высокий уровень самоорганизации, соблюдение дедлайнов;

● Креативность и гибкость мышления, умение посмотреть на задачу с разных сторон;

● Высокий уровень личной ответственности, аналитический склад ума.

● Желательно опыт работы с сегментом одежда

Условия:

● График работы удаленный , на связи с 9 до 21 по Москве (Ориентир на 40 рабочих часов в неделю);

● Оплата: Оклад + КPI (с успешным кандидатом обсуждается индивидуально, ориентир на 60-80 тыс. руб. на первые 3 месяца, дальнейший рост зависит от результата и функций);

● Премии и бонусы за перевыполнение плановых показателей;

● Оформление в штат по ТК после испытательного срока, на испытательном оплата самозанятому;