HR-директор (отель Москва)

от 250 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Солард

Полежаевская

и еще 1 станция

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

SOLARD GROUP - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения максимальной рентабельности управляемых объектов.

Наши отели являются многократными победителями премий:

Russian Hospitality Аwards
Национальная гостиничная премия
Russian Business Travel & MICE Award и многих других

Мы в поиске людей, которые помогут ускорить наш темп развития. Если ты хочешь создавать современный продукт, который высоко ценится среди гостей и конкурентов, то присоединяйся к нашей команде.

МЫ ИЩЕМ КЛЮЧЕВОГО ЧЛЕНА КОМАНДЫ В НОВЫЙ ПРОЕКТ!

_______________________________________________________________________

1. ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ HR-ДИРЕКТОРА В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ ОТ 3-Х ЛЕТ.
2. УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ:
• HR-аналитик
• Менеджер по подбору персонала
• Менеджер по подбору кадрового резерва
• Менеджер по корпоративному обучению
• Менеджер по кадровому делопроизводству
• Менеджер по технике безопасности и охране труда
3. СТРАТЕГИЯ:
• Разработка HR-БРЕНДА и СТРАТЕГИИ НОВОГО ОТЕЛЯ.
• Разработка и реализация кадровой стратегии, соответствующей общим бизнес-целям.
• Анализ и прогнозирование кадровых потребностей для достижения стратегических целей.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для интеграции HR-стратегии в общую бизнес-модель.
4. РЕКРУТИНГ И АДАПТАЦИЯ:
■ Разработка EJM (EMPLOYEE JOURNEY MAP) СТРАТЕГИИ.
• Определение требований к кандидатам и разработка процессов отбора.
• Управление процессами найма и адаптации новых сотрудников.
• Организация интервью и оценка кандидатов на управленческие и ключевые позиции.
• Интеграция процессов рекрутинга в CRM-СИСТЕМЕ Битрикс 24/ HRM-СИСТЕМЕ.
5. ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ:
• Разработка и внедрение систем оценки эффективности и производительности персонала.
• Создание мотивационных программ и схем вознаграждения, способствующих повышению лояльности и удержанию сотрудников.
• Проведение регулярных оценок и обратной связи для сотрудников.
• ИНТЕГРАЦИЯ (на выбор) сервисов/программ: Моя Команда, StartExam, Beehive, WikiWorks.
• Создание WELL-BEING системы мотивации.
6. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ:
• Создание системы обучения и развития, корпоративные университеты, менторские программы.
• Идентификация и развитие ключевых талантов и лидеров.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНД.
• Формирование сильной корпоративной культуры, поддерживающей миссию и ценности.
• Разработка и продвижение HR бренда компании на рынке труда.
7. HR АНАЛИТИКА:
• ВНЕДРЕНИЕ HR-АНАЛИТИКИ для оценки эффективности HR процессов.
• Мониторинг и анализ рынка труда, адаптация стратегии управления персоналом.
• Внутренние коммуникации.
• Разработка и поддержка эффективных каналов внутренней коммуникации, способствующих обмену информацией и идеями между сотрудниками.
• Организация корпоративных мероприятий, способствующих командообразованию и укреплению корпоративного духа.

_______________________________________________________________________

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом.
• Опыт работы в должности HR-директора в гостиничном бизнесе от 3-х лет.
• Экспертность управления HR-метриками.
• Экспертность в построении HR-Стратегии.
• Способность самостоятельно принимать и обосновывать свои решения.
• Знание программ:
- ЗУП 8.3, 1С документооборот или аналогичных систем учета персонала
- CRM Битрикс 24
- HRM-системы
- Google Sheets
​​​​​​ - Power Point

_______________________________________________________________________

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5/2
• Формат: гибридный
• 250 000 руб. на старте проекта, далее + KPI.
• Официальное оформление по российскому законодательству
• Социальный пакет

БУДЕМ РАДЫ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ВАШИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ И ВСТРЕТИТЬСЯ С ВАМИ ЛИЧНО!

Ключевые навыки

Стратегическое мышление
Подбор персонала
Three.js
Мотивация персонала
Управление hr брендом
Кадровая стратегия
Автоматизация процессов управления персоналом
Лидерство
Аналитическое мышление
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Оценка персонала
Обучение персонала

Контактная информация

Солард

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 29.10.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

от 150 000 ₽

Москва

Новые Черемушки

и еще 1 станция

Полный день

Подробное описание

24 августа

#

до 250 000 ₽

Москва

Полный день

Подробное описание

21 июня

#

Не указана

Москва

Полный день

Подробное описание

7 августа