Обязанности:

Поиск персонала на вакантные должности (электромонтажники, сварщики, инженеры, менеджеры по продажам и др)
Отбор резюме, проведение первичного телефонного интервью
Определение источников поиска персонала
Оценка кандидатов
Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока
Формирование бюджета на подбор персонала
Участие в актуализации бизнес-процессов, связанных с подбором персонала
Развитие системы управления персоналом: оценка, обучение, адаптация, аттестация персонала, развитие HR-бренда компании.

Требования:

Владение навыками подбора персонала на различные позиции (от рабочих до административного персонала)
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года
Быстрая обучаемость
Владение инструментами оценки персонала
Нацеленность на результат, вежливость, владение навыками делового общения

Условия:

Специалист по подбору персонала