Гринлэнд — динамично развивающаяся компания, и сейчас ищем не просто HR-специалиста, а человека, который поможет нам собрать звездную команду профессионалов! Если ты обладаешь чуткостью к людям, видишь потенциал там, где другие его не замечают, и умеешь создавать такую атмосферу, в которой сотрудники раскрываются на максимум — ты наш человек!

Что нужно делать:

Подбирать персонал: организация полного цикла рекрутмента, от формирования профилей вакансий до успешного трудоустройства, включая разработку эффективных методов поиска и оценки кандидатов.
Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников всех уровней, включая руководство: создание и внедрение системного подхода к обучению и развитию, направленного на повышение квалификации и эффективности команды.
Кадровое делопроизводство: обеспечение полного соответствия процессам оформления, перевода и увольнения сотрудников в рамках законодательства РФ и внутренних стандартов компании.
Адаптацию новых сотрудников: разработка и управление процессом интеграции новых специалистов, способствующего их быстрому вовлечению и достижению результатов.
Разработку и внедрение систем мотивации и оценки: создание программ мотивации, KPI и инструментов оценки, обеспечивающих максимальную продуктивность и удовлетворённость сотрудников.
Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом: консультирование и поддержка руководителей в вопросах HR-стратегии и оперативного управления командой.
Разработку и поддержку внутренних нормативов и стандартов в области управления персоналом: создание эффективных HR-процессов и политик, направленных на поддержание высокого уровня организационной культуры и соответствия внутренним требованиям.
Работа в Bitrix24: поддержка актуальности оргсхемы, контроль выполнения задач сотрудниками, а также создание и обновление базы знаний в корпоративной системе.

Ваши навыки:

Опыт работы в HR от 3 лет — ты уже знаешь, как сделать коллектив не только продуктивным, но и счастливым.
Знание трудового законодательства РФ — ты уверенно ориентируешься во всех аспектах кадрового делопроизводства.
Талант в коммуникации и управление конфликтами — ты умеешь находить подход к каждому.
Опыт в подборе персонала — умеешь "включить радар" и найти лучших
Стратегическое мышление — видишь не только сегодняшний день, но и будущее команды.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ
Конкурентную заработную плату и гибкие условия работы. KPI и бонусы.
Испытательный срок: 1 месяц.
Обучение и профессиональный рост.
Работа в дружной и мотивированной команде.
Гибкий график работы.
Зарплата по результатам собеседования

Место работы: Академгородок, Мусы Джалиля 21
*Для особо внимательных: начни свой отклик сопроводительным письмом со слов Я ХОЧУ РАБОТАТЬ В ГРИНЛЭНД, мы тебя точно заметим)

HR - менеджер