Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Реализация стратегии по подбору, развитию и удержанию персонала
• Проведение полного цикла подбора: от составления вакансий до собеседований и адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Проведение оценочных мероприятий и анализ результатов
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей росту и развитию сотрудников
• Консультирование руководства и сотрудников по различным вопросам HR
• Проведение мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

Требования:

• Опыт работы HR менеджером или в аналогичной должности от 2-х лет
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Опыт в создании и управлении программами обучения и развития
• Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки
• Знание законодательства в сфере труда будет плюсом
• Уверенный пользователь MS Office и HR информационных систем

Мы предлагаем:

• Удаленную работу с гибким графиком
• Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружелюбную атмосферу и поддержку команды
• Участие в корпоративных мероприятиях и командных активностях