Обязанности:

Подбор персонала на позиции: менеджеры по продажам + офисные позиции;
Работа с профилем, создание вакансии, размещение открытых вакансий в интернете;
Проведение первичных собеседований: телефонных интервью с соискателями, проведение собеседований по видеосвязи;
Оценка компетенций и подготовка обратной связи для руководителей подразделений;
Проведение адаптационных встреч с сотрудниками.

Требования:

Умение выстраивать свои рабочие процессы самостоятельно;
Готовность работать с холодной базой соискателей;
Знание этапов подбора и техник продаж;
Анализ и корректировка этапов подбора в воронке;
Позитивный настрой, нацеленность на результат, эмпатичность, внимательность к деталям.

Условия:

Возможность зарабатывать и определять свой доход: оклад + бонус за закрытие актуальных позиций. Официальная заработная плата всегда вовремя;
Удаленный формат работы;
Демократичный стиль управления на всех уровнях. Директор - это не надзиратель, а ваш наставник и коуч;
Оформление в соответствии с ТК РФ, работа 5/2, с 9 до 18;
Возможна оплата посещения конференций и внешних курсов;
Активная корпоративная жизнь и молодой дружный коллектив;

Менеджер по персоналу