Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня, в том числе региональный подбор.
• Определение эффективных методов поиска кандидата, взаимодействие с кадровыми агентствами.
• Адаптация персонала.
• Организации обучения персонала.
• Участие в разработке системы мотивации.
• Оформление приказов по основной деятельности (премирование, материальная помощь, инвентаризации, право подписи, совмещение, работа в выходные дни, внесение изменений в учетные документы и пр.).
• Ведение проекта ДМС.

• Участие в других HR - проектах.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Требования:

• Образование высшее, желательно в области управления персоналом.
• Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет.
• Знание MS office (Ex обязательно), 1С ЗУП 8.3.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Официальная заработная плата - по результатам собеседования.
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30 часов.
• Дополнительные условия: мобильная связь, ДМС после ИС.