Менеджер по персоналу

от 130 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

МедЗнания

Парк культуры

и еще 2 станции

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала
  • Поиск и подбор сотрудников на различных площадках: работа с платформами для поиска сотрудников по всей России и странам СНГ.
  • Проведение личных собеседований: умение устанавливать контакт с кандидатами, применять методы интервьюирования, ориентированные на выявление мотивации и компетенций.
  • Проведение интервью онлайн/офлайн: опыт проведения как личных встреч, так и видеособеседований, включая выбор подходящих платформ и техник общения.
  • Оценка персонала: применение инструментов оценки, таких как компетентностные интервью, поведенческие кейсы и метод STAR.
  • Тестирование персонала: использование различных тестов для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая психометрические тесты.
  • Хантинг сотрудников из схожих сфер: умение проводить активный поиск кандидатов (headhunting), привлекать специалистов из аналогичных или смежных областей.
  • Формирование портрета кандидатов на новые вакансии: определение ключевых компетенций и качеств, необходимых для конкретных должностей.
  • Поиск и подбор административного и руководящего персонала: навыки отбора специалистов для поддержки и управления, учитывая специфику каждой должности.
  • Составление скриптов для поиска персонала: разработка пошаговых инструкций для общения с кандидатами, адаптированных под требования компании.
  • Адаптация персонала: разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, включая проведение вводного обучения и создание адаптационных чек-листов.
  • Анализ рынка труда: мониторинг заработных плат, условий труда и конкуренции на рынке для поддержания актуальности предложения компании.
  • Разработка новой системы мотивации для старых сотрудников: создание и внедрение мотивационных программ, направленных на повышение лояльности и удовлетворенности сотрудников.
  • Работа по удержанию персонала: реализация мероприятий для снижения текучести кадров, работа с ключевыми специалистами.
  • Контроль обучения новых сотрудников: организация процесса обучения и повышения квалификации, отслеживание прогресса и результатов обучения.
  • Учёт сотрудников: ведение персональных данных и учет трудовой деятельности работников компании.
  • Ведение отчетности: составление отчетов по подбору, удержанию, обучению и другим HR-процессам.
  • Ведение графика отпусков: составление и контроль графиков отпусков сотрудников в соответствии с законодательными требованиями.
  • Сбор и систематизация документов для трудоустройства персонала: оформление пакета документов, включая трудовые договоры, приказы, личные карточки и т.д.
  • Написание собственной системы подбора под критерии руководителей отделов: разработка уникального подхода к подбору кадров, соответствующего специфике и требованиям каждого отдела.
  • Работа по всей России и странам СНГ: адаптация процессов поиска и подбора к разным регионам и требованиям локальных рынков труда, понимание межкультурных аспектов при найме.
Требования:
  • Знание HRM-систем: 1С, Bitrix24, Workday или других систем для управления персоналом.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами (Word, Excel, PowerPoint).
  • Навыки работы с системами подбора и онлайн-платформами для поиска кандидатов (HH.ru, LinkedIn, Superjob и т. д.).
  • Теоретическая база HR: понимание ключевых HR-процессов, стратегий управления персоналом, в том числе подбор, оценка, развитие, удержание и управление талантами.
  • Знание основ психологии и социологии: понимание базовых принципов работы с группами, мотивации и управления изменениями.
  • Понимание принципов формирования корпоративной культуры и эффективного HR-брендинга компании.
  • Навыки проведения внутренних исследований и опросов: сбор и анализ обратной связи, проведение анкетирования и опросов для мониторинга климата в коллективе.
Условия:
  • Работа в амбициозной команде единомышленников;
  • Конкурентные условия вознаграждения (детали готовы обсудить с успешным кандидатом);
  • График работы с 10.00 до 18.00 часов, пн-пт
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
  • Офис в центре города

Ключевые навыки

Подбор персонала
Управление конфликтами
Мотивация сотрудников
Анализ обратной связи
Разработка стратегии развития продукта
1с: зарплата и управление персоналом
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Найм персонала
Hr-аналитика
Жизненный цикл команды
Управление репутацией
Управление корпоративной культурой
Разработка и внедрение kpi
Разработка системы мотивации

Адрес

Москва, улица Льва Толстого, 23к7с3

Контактная информация

МедЗнания

Сайт: medq.ru

Почта: info@medq.ru

Вакансия опубликована 30.10.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

от 150 000 до 180 000 ₽

Москва

Гибкий график

Подробное описание

27 марта

#

Москва

Деловой центр

и еще 1 станция

Удаленная работа

Подробное описание

24 октября

#

Москва

Цветной бульвар

Полный день

Подробное описание

29 июля