«Карбон» – это растущая, динамично развивающаяся компания единомышленников, любящих ставить амбициозные цели и достигать сверх результатов. Уже более трех лет занимаемся поставками электронных компонентов и создаем надежный, премиальный сервис для наших партнеров.

Профессионально разбираемся в том, что продаем, поэтому растем уже 10 квартал подряд. В 2024 году вошли в ТОП-10 крупнейших поставщиков на рынке, а в перспективе планируем занять лидирующие позиции в своем сегменте.

Стратегия развития компании строится вокруг людей. Между личными качествами человека и профессиональными навыками на предыдущих местах работы, отдаем преимущество личным качествам, так как для нас главный залог успешного бизнеса — это любящие свое дело сотрудники, которые хотят созидать. Мы готовы обучить, поддержать и оценить, с вас – желание, ресурсы, стремления и достижения.

Сейчас мы расширяем административную часть команды. У нас уже есть бизнес-ассистент, офис-менеджер и непосредственно в HR команде - ведущий менеджер по персоналу и специалист по охране труда. Ищем специалиста по подбору персонала с функциями развития корпоративной культуры и организации мероприятий.

Если вам нравится:

Искать кандидатов, привлекать их, оценивать их компетенции и взаимное соответствие личных ценностей и ценностей компании;
Развивать систему адаптации для новых сотрудников и сопровождать процесс адаптации каждого новичка;
Помогать в организации самых разных мероприятий для команды (от новогоднего корпоратива до конкурсов и мастер-классов), самому/самой придумывать и реализовывать мероприятия;
Работать с вузами, привлекать студентов и начинающих специалистов на практику/стажировку.

И у вас есть:

Системный подход к работе с воронкой найма и адаптацией, умение выявлять задачи по оптимизации подбора и реализовывать их;
Умение выявлять потребности, мотивацию кандидата, уровень развития тех или иных компетенций и соответствие его ценностей ценностям компании;
Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Плюсом будет опыт работы в сфере продаж (менеджером по продажам) или ивент-менеджером;
Умение глубоко погружаться в задачи, нести ответственность за результат работы, предвидеть основные риски;
Умение "зажигать" коллектив, определять общее настроение и работать с этим;
По-настоящему любите креативить и организовывать совместные мероприятия;
Высшее образование (будет плюсом техническое или психологическое), профильные курсы;
Желание развиваться в HR, вы получаете удовольствие от своего дела.

Мы вам предлагаем:

Наш базис - это официальное трудоустройство;
Формат работы: гибрид (2 дня можно работать удаленно), график с 10:00 до 18:00;
Дружный коллектив, поддерживающий честные и доверительные взаимоотношения;
Прозрачный карьерный рост: понятные карьерные перспективы. Вы можете вырасти в любом направлении HR, которое вам понравится;
Профессиональные обучения для сотрудников, наставничество и поощрение инициативы, вклад в развитие компании = ваш личный результат;
Неравнодушие, помощь в особых жизненных ситуациях,
ДМС с первого дня работы;
Всегда открыты к диалогу и готовы идти навстречу;
Рады очному присутствию коллег в офисе, у нас очень теплая атмосфера в команде;
Активная, насыщенная корпоративная жизнь: регулярные мероприятия - от настольных игр в офисе до выездных тимбилдингов.

Менеджер по персоналу (подбор персонала и развитие корпоративной культуры)