Руководитель отдела продаж (IT продукт, b2b)

Приветствую!

Меня зовут Родионов Юрий, консультант, предприниматель, я строю компанию, вокруг крутого IT продукта.

Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать
300 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы.
Это Вы? Если да - давайте знакомиться!

Кто мы?

Edler.pro - платформа №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ. Мы внедряем платформу нашим Клиентам, и решаем жгучий вопрос: "Где же найти сотрудников?".

Наши показатели:

- Выручка группы 300 000 000 Р / год (Рост 100% в год)
- Работает 70 человек
- Работаем по всей России, немного в Казахстане, а хотим по всему миру =)

Почему открыта вакансия:

Мы открываем направление B2B продаж через входящие обращения от Клиентов, и у нас уже есть много не обработанных заявок. Нам нужен первый отдел продаж, а потом 5 отделов.

Кто наш Клиент?

Наш Клиент - компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать.

При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)

Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто лучше подходит по их ответам.

Что продаем?

Наши продукты, это:
Платформа Edler.pro: автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Стоит от 150 000 Р до 990 000 Р / год.

В нашей компании Вы получите:

• среднемесячный доход: 300 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, удаленная работа;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации;
• обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
• возможность карьерного роста за пол года до директора департамента;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

В чем заключается работа?

• Работа с ключевыми Клиентами компании (личное курирование сделок Клиентов сегмента Enterprise)

• Набор, оценка и формирование команды отдела продаж
• Мотивация команды, координация работы
• Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе
• Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =)

Обязательные требования к кандидатам:

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
• опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;
• обязателен великолепный опыт работы в роли Продавца (не забыл как вести переговоры);
• Умение назначать Zoom встречи (или аналоги);
• Умение проводить Zoom презентации (или аналоги);
• Умение работать в AmoCRM;
• Умение писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;
• Умение составлять карточки ответов на вопросы и возражения;
• Умение закрывать сделки;
• Умение вести отчетность по показателям отдела;
• Опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас -
откликайтесь!

После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрацию должности.

В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)

(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.

ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:

• Откликнитесь на вакансию.
• Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.
• Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
• При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.

Готовы? Ждем отклик!