Менеджер по подбору персонала

• Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( рабочие и инженерный персонал).

• Первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка личных и профессиональных компетенции соискателей, подготовка заключения по кандидатам.

• Обработка входящего трафика и холодный поиск кандидатов.

• Организация последующих собеседований с руководителями структурных подразделений.

• Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов.

• Выполнение поручений непосредственного руководителя, в рамках должностных обязанностей.

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала.

• Четкая дикция, грамотная речь.

• Эффективное использование источников и инструментов подбора.

• Уверенное владение ПК (MS Office).

• Умение проводить оценку кандидатов.

• Личные качества: доброжелательность, внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность.

• Работу в компании-лидере в своей отрасли на Российском рынке. Оформление в рамках Трудового законодательства.

• Отпуск 28 календарных дней.

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

• Годовой бонус до 4-х среднемесячных заработков по итогам года.

• Страховку ДМС после 1 года работы.

• Бесплатный обед.

• Медицинский осмотр за счет работодателя.

• Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.

• Поддержка работников в трудных жизненных ситуациях.

• Поощрительные выплаты к юбилейным датам сотрудников.

• Заработная плата: оклад + премия до 33%.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08-45 до 17-45.

• Корпоративная служебная развозка от ст. М. Нарвская.

Присоединяйтесь к нашей команде!