Добро пожаловать в Первую международную КиберШколу будущего для нового IT-поколения KIBERone!

Здесь мы погружаем наших резидентов в мир ИТ: обучаем программированию, дизайну, 3d-моделированию и даже блокчейну!

Наши резиденты - это дети от 6 до 14 лет, а их родители - прогрессивные папы и мамы, отслеживающие тренды сегодняшнего дня и заботящиеся об успешном будущем своих детей.

Они выбирают нас потому, что в KIBERone - программируем детей на успешное будущее.

Мы работаем уже 6 лет, и за это время достигли высоких результатов:

• KIBERone признан ЮНЕСКО лучшим проектом в мире в сфере цифровых технологий для детей с 2020 года;

• KIBERone в цифрах: 34 страны и более 450 городов, 900+ школ по всему миру, более 180000 обученных детей;

• в рядах наших партнеров: Samsung, Microsoft, Roblox, BSL.

Мы ищем энергичного и инициативного HR-специалиста, который поможет нам в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников.

Что мы предлагаем:

- Гибкий график

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Офис в центре города (БЦ Кловер) с

вкусным чаем, вкусностями и фруктами

- У нас здоровая атмосфера (регулярные корпоративы для всего большого коллектива)

- Молодой энергичный коллектив (у нас работают специалисты 25-35 лет)

- Мы создали все условия для профессионального и карьерного роста:

- прогрессивная команда - компания масштабируется ежегодно в 2 раза;

- обучения у известных наставников, таких как Михаил Маскотин, Михаил Гребенюк, Юлия Трус, Тарасенко Роман, Уколова Екатерина, Владимир Якуба;

- быстрое погружение в компанию - в этом помогает собственная Академия обучения сотрудников под личным кураторством Директора школы;

- Принятие ваших инициатив: мы ценим идеи по усовершенствования продукта, открытию новых бизнес-направлений, запуску новых проектов.

Чем предстоит заниматься:

- Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до собеседований и оформления трудовых договоров.

- Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов в сферу IT-образования.

- Организация и проведение вводного курса обучения для новых сотрудников.

- Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников.

- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников для улучшения процессов адаптации.

- Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в персонале и формулирования требований к кандидатам.

- Участие в HR-инициативах, направленных на улучшение корпоративной культуры.

Если вы обладаете страстью к развитию талантов и хотите стать частью нашей команды - отправляйте отклик на эту вакансию и мы с Вами свяжемся!