Обязанности:

укомплектование кадрами с учетом перспективной потребности в кадрах;
учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
ведение делопроизводства предприятия, оформление дел согласно утвержденной номенклатуры. Обеспечение сохранности документов, передача на хранение в архив в соответствии со сроками хранения.

Требования:
высшее профессиональное образование (по специальности «Менеджмент», "Управление персоналом");
высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента и стаж работы по специальности не менее трех лет.

Условия:

Специалист по персоналу