Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• ведение полного цикла подбора кандидатов на линейные и руководящие позиции;
• соблюдение сроков и качества закрытия позиций;
• организация и проведение телефонных и видеоинтервью;
• взаимодействие с нанимающими руководителями;
• обеспечение качества коммуникаций, предоставление обратной связи всем участникам процесса;
• ведение отчетности и аналитики по вакансиям.

Требования:

• опыт в подборе линейного персонала in-house не менее 1 года;
• опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий в работе;
• знание современных технологий и инструментов подбора персонала;
• высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;

• график работы с 8:00 до 17:00;
• уровень дохода обсуждается индивидуально, просьба при отклике указать зарплатные ожидания;
• ДМС;
• оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• корпоративная мобильная связь;