HR-бизнес-партнер(Hr-менеджер)

Обязанности:

•Подбор персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, телефонное интервью с соискателями, проведение очных собеседований, закрытие вакансий)

•Выставление вакансий ,составление профиля должности.

• Контроль стажировки и адаптации,обратная связь от руководителей отделов;

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;

•Оформление приема, увольнения, переводов, предоставление отпуска,

• Ведение отчетности по работе - отчеты перед руководством;

• НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Опыт работы более 2 лет и уже выстраивал(а) процессы HR-отдела;

• Личный опыт работы в массовом,линейном,топ- подборе персонала;

• Опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда

•Опыт ведения кадрового делопроизводства

• Быстрое и качественное закрытие вакансий;

• Умение работать в команде;

• Доброжелательное отношение к людям, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в офисе, возможен гибрид

• График работы: 9:00-18:00

• Заработная плата: от. (оклад+kpi)

• возможность карьерного роста - прояви себя и расти по карьерной лестнице внутри компании