Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- работа на основных сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме;

- использование соц. сетей для поиска соискателей;

- проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

- коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

- средне-специальное или высшее образование;

- развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;

- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- умение вести телефонные и очные собеседования;

- стрессоустойчивость.

Условия:

• работа 5/2, возможность гибридного графика

• оплата: фиксированная часть + премия за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительные вознаграждения по результатам работы.

• Оформление по ТК