Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Что нужно будет делать?

• Обеспечивать стратегию и технологию найма, которая есть у компании ( подбор специалистов на производство и в офис)
• Подготавливать профайл кандидата;
• Определять наиболее эффективные источники для размещения вакансии, размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках, просматривать резюме и проводить по ним работу;
• Находить и продавать компанию самым успешным кандидатам;
• Проверять рекомендации с предыдущего места работы;
• Подписывать Job Offer с кандидатом;
• Предоставлять отчеты о проделанной работе;​​
  
  Тебе к нам, если у тебя:
• У тебя оконченное Высшее образование;
• Опыт работы от 2х лет в роли младшего консультанта / рекрутера / специалиста по подбору персонала;
• Активная жизненная позиция, ответственность и готовность работать на результат;
• Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня или другие форматы взаимовыгодных отношений (ИП,самозанятость)
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом индивидуально;
• Молодой и дружный коллектив в успешно развивающейся компании;
• Мы хорошо работаем и соответствующе отдыхаем, 4 корпоратива в год )
• Обучение за счет компании;
• Удаленный формат работы, но если ты хочешь приезжать в офис -давай обсуждать, я ЗА.
  
  Жду Ваши отклики, с фото и указанным желаемым доход в сопроводительном письме!