HR менеджер

Обязанности:

• Разработка и внедрение регламентов, ДИ, чек-листов в Базу знаний (сервисов для оценки эффективности работы);
• Повышение уровня мотивации и эффективности персонала: проведение оценки, one to one;
• Управление корпоративной культурой, поддержание позитивного климата в коллективе;
• Участие в обучении сотрудников компании: разработка ИПР, поиск спикеров для обучения;
• Работа с мотивацией персонала;
• Актуализированная база знаний;
• Уровень enps сотрудников выше 85%;
• Составление профиля должности с руководителем. Подготовка и размещение вакансий на различных площадках. Проведение собеседований с кандидатами;
• Подготовка и согласование офферов;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Сбор документов, подписание, архивация документов, проведение адаптации.

Требования:

• Опыт управления удаленной командой;
• Навык постройки системы с 0;
• Умение разрабатывать программы ИПР, написание должностных инструкций (ДИ),регламентов, чек-листов;
• Опыт в организации удаленных корпоративных мероприятий.
• Ответственность за результат, обучаемость, дисциплинированность, соблюдение тайм-менеджмента, инициативность, умение работать в команде.

Условия:

• Удаленный формат работы с графиком 5/2 с 10 до 18ч;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.