В связи с активным развитием компании, мы открываем вакансию HR-менеджера.

В процессе работы Вам предстоит решать такие задачи:

Подбор персонала (офис, лаборатория, эксперты по направлениям деятельности компании);
Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов;
Подготовка предложений о работе;
Мониторинг рынка труда;
Работа с порталом Работа в России;
Адаптация персонала при приеме на работу;
Проведение мероприятий по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда;
Проведение Exit - интервью;
Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;
Возможность участия в улучшении HR-процедур организации.

Требования:

Высшее образование / среднее профессиональное + курсы повышения квалификации по профилю работы;
Опыт работы с полным циклом подбора персонала от 2-х лет;
Уверенный пользователь MS Office;
Знание и практический опыт работы в HR-блоках: рекрутмент, адаптация, корпоративная культура;
Высокоразвитые коммуникативные компетенции;
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Работа в стабильной компании - дочерней структуре Торгово-промышленной палаты РФ;
Комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Китай-Город);
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день – до 16:45;
Полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (без задержек), отпуск, больничный и т.д.;
Вкусные и доступные обеды в столовой;
Материальная помощь и социальная поддержка к значимым событиям;
Новогодние подарки детям.

Менеджер по персоналу