HR-специалист

Обязанности рекрутера:

1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании.
2. Проведение первичного отбора резюме, обзвон потенциальных сотрудников.
3. Организация собеседований с кандидатами.
4. Анализ рынка труда, изучение конкурентов.
5. Ведение базы данных соискателей.
6. Поддержание связи с кандидатами после собеседования.
7. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
8. Мониторинг эффективности работы отдела подбора.

Требования к рекрутеру:

• высшее образование (желательно в области психологии или социологии);
• опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• знание методов оценки кандидатов;
• навыки проведения интервью;
• умение работать с большим объёмом информации;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• График 5/2
• Выплаты 2 раза в месяц