Обязанности:

Осуществлять сбор и проверку личных документов работников;
Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с работником, дополнительные соглашения на выполнение работ (оказание услуг);
Готовить кадровые документы для оформления отстранения от работы работников в случаях, установленных трудовым законодательством;
Вести учет сотрудников организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных;
Оформлять и выдавать по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках;
Доводить до сведения работников под их подпись организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
Осуществлять работу во внутренних и внешних информационных системах с использованием цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки тех работников организации, которые не отказались от их ведения в бумажном виде;
Составлять графики отпусков и контролировать его соблюдение работниками;
Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
Ведение воинского стола.

Требования:

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет;
Уверенное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Знание основ делового письма и корпоративной этики;
Знание MS Office, 1С: ЗУП, уверенное пользование ПК;
Вежливость, пунктуальность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
График работы 5/2;
Испытательный срок 3 месяца;
Дворец находится в самом центре Москвы на территории Миусского сквера, в 5 мин от ст. м. Белорусская;
Работа в крутой команде профессионалов своего дела;
Система премирования по результатам работы.

Специалист по кадровому делопроизводству