до 150 000 ₽ на руки
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Гибкий график
Привет, будущий коллега!
У нас хорошие новости, мы в активном поиске того самого самородка, который готов самостоятельно столкнуться с решением нетривиальных, сложных задач лицом к лицу, а также умеющего слушать, слышать и чувствовать команду.
Руководитель компании — прогрессивный предприниматель, который создает первое производство электромотоциклов в России под собственным брендом ELECTRONMOTORS.
Сейчас мы находимся в поиске ключевого сотрудника — HRG/HRD. Он будет отвечать за все основные задачи, связанные с HR: разработает стратегию подбора, внедрит эффективные программы адаптации, примет участие в процессе отбора и станет неотъемлемой частью корпоративной культуры. Этот человек станет надежным партнером и «сердцем» компании.
Что мы предлагаем:
Крутая молодая команда с единым желанием стать лидером на рынке электротехники
Возможность быть причастным в создании инновационной компании
Мотивация: 80 000 на испытательный период и 100 000+KPI, в совокупности 150 000, после испытательного периода
Гибридный формат работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00
Комфортный, современный офис: ТЦ "Формула Х", 4 минуты пешком от остановки Ближние Прудищи (метро: Домодедовская, Зябликово, Ореховская, Покровская)
Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем
Возможность построить HR отдел,раскрыть свой творческий и профессиональный потенциал.
И самое главное, это руководитель,идейный вдохновитель, который построил многомиллионную компанию,где активно используют scrum и agile методики, а ИИ интегрирован во все процессы.
Чем предстоит заниматься:
Разработать и прописать стратегию подбора с учетом сезонности и потребности команды
Участвовать в подборе на руководящие и линейные позиции, опыт формирования отдела продаж и маркетинга будет вашим преимуществом
Организация и проведение Welcome встреч,выстроить систему адаптации и оценку профессиональных навыков сотрудников
Внесение изменений в существующие и создание новых ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI)
Формирование и ведение HR-метрик по вверенным направлениям
Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников (новый год, день рождения компании и т.п.)
Организация проведения exit-интервью и систематизация данных о причинах увольнений
Разработка и актуализация корпоративной культуры в соответствии целям и миссии компании
Что мы ценим в кандидатах:
Пунктуальность
Хорошие коммуникативные навыки
Беспристрастность - объективно оценивать процесс работы и её результаты, а также честность и принципиальность в суждениях.
Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и предоставлять любую информацию в удобном для восприятия виде.
Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи
Способность анализировать информацию и принимать решения
Если современные технологии, альтернативные источники энергии, забота об окружающей среде и участие в масштабном проекте вызывает у тебя искренний интерес, отправляй отклик с сопроводительным письмом, напиши, что для тебя важно при выборе будущей компании, и мы свяжемся с тобой в самое ближайшее время!
Отклики принимаем до 10/11
Ключевые навыки
Контактная информация
Сейнова Валентина Сергеевна
Сайт: seynova.pro
Почта: не указана
Вакансия опубликована 31.10.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
Москва
Подробное описание
23 июля
от 70 000 ₽
Москва
Удаленная работа
Подробное описание
14 августа