Менеджер по персоналу HRG/HR BP

до 150 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

Привет, будущий коллега!

У нас хорошие новости, мы в активном поиске того самого самородка, который готов самостоятельно столкнуться с решением нетривиальных, сложных задач лицом к лицу, а также умеющего слушать, слышать и чувствовать команду.

Руководитель компании — прогрессивный предприниматель, который создает первое производство электромотоциклов в России под собственным брендом ELECTRONMOTORS.

Сейчас мы находимся в поиске ключевого сотрудника — HRG/HRD. Он будет отвечать за все основные задачи, связанные с HR: разработает стратегию подбора, внедрит эффективные программы адаптации, примет участие в процессе отбора и станет неотъемлемой частью корпоративной культуры. Этот человек станет надежным партнером и «сердцем» компании.

Что мы предлагаем:

  • Крутая молодая команда с единым желанием стать лидером на рынке электротехники

  • Возможность быть причастным в создании инновационной компании

  • Мотивация: 80 000 на испытательный период и 100 000+KPI, в совокупности 150 000, после испытательного периода

  • Гибридный формат работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00

  • Комфортный, современный офис: ТЦ "Формула Х", 4 минуты пешком от остановки Ближние Прудищи (метро: Домодедовская, Зябликово, Ореховская, Покровская)

  • Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем

  • Возможность построить HR отдел,раскрыть свой творческий и профессиональный потенциал.

  • И самое главное, это руководитель,идейный вдохновитель, который построил многомиллионную компанию,где активно используют scrum и agile методики, а ИИ интегрирован во все процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработать и прописать стратегию подбора с учетом сезонности и потребности команды

  • Участвовать в подборе на руководящие и линейные позиции, опыт формирования отдела продаж и маркетинга будет вашим преимуществом

  • Организация и проведение Welcome встреч,выстроить систему адаптации и оценку профессиональных навыков сотрудников

  • Внесение изменений в существующие и создание новых ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI)

  • Формирование и ведение HR-метрик по вверенным направлениям

  • Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников (новый год, день рождения компании и т.п.)

  • Организация проведения exit-интервью и систематизация данных о причинах увольнений

  • Разработка и актуализация корпоративной культуры в соответствии целям и миссии компании

Что мы ценим в кандидатах:

  • Пунктуальность

  • Хорошие коммуникативные навыки

  • Беспристрастность - объективно оценивать процесс работы и её результаты, а также честность и принципиальность в суждениях.

  • Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и предоставлять любую информацию в удобном для восприятия виде.

  • Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи

  • Способность анализировать информацию и принимать решения

Если современные технологии, альтернативные источники энергии, забота об окружающей среде и участие в масштабном проекте вызывает у тебя искренний интерес, отправляй отклик с сопроводительным письмом, напиши, что для тебя важно при выборе будущей компании, и мы свяжемся с тобой в самое ближайшее время!

Отклики принимаем до 10/11

Ключевые навыки

Hr-аналитика
Развитие hr-бренда
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Обучение и развитие
Точечный подбор персонала
Подбор персонала
Внутренний подбор персонала
Кадровый резерв

Контактная информация

Сейнова Валентина Сергеевна

Сайт: seynova.pro

Почта: не указана

Вакансия опубликована 31.10.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

16 августа

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

2 июня

#

Москва

Южная

Полный день

Подробное описание

18 июля