Менеджер проектов со знанием немецкого языка

SkillCampVR — лидер в разработке тренировок с использованием технологий виртуальной реальности, которые полностью меняют подход компаний к обучению сотрудников.

Мы находимся в поиске менеджера проекта для развития нашего второго продукта SkillCampVR. В рамках проекта мы создаем VR-симуляции для обучения сотрудников из разных сфер с помощью очков виртуальной реальности.

Вас ждет дружная и активная команда, работа в атмосфере открытости и интересных задач, горизонтальная структура и широкие возможности для развития. Мы стремимся сделать работу увлекательной, а атмосферу — комфортной, активно развиваем командную культуру и учитываем пожелания каждого члена команды.

Обязанности:

• Выполнение задач в одной или нескольких областях: Финансы, Проектный менеджмент, Маркетинг или Продажи (а также желание развиваться в одной из этих сфер);

• Коммуникация с немецкоязычными клиентами и стейкхолдерами (видеозвонки, деловая переписка);

• Управление проектами – вы ответственны за реализацию проектов, следите за сроками, ресурсами, рисками, выявляете их и коммуницируете со стейкхолдерами;

• Оперативный контроль – контроль за исполнением задач сотрудниками, следование внутренним процессам компании;

• Оптимизация оперативных процессов компании;

• Организации встреч с клиентами и подрядчиками, а также решение административных вопросов;

• Сбор и анализ обратной связи от клиентов – пользователей тренингов, подготовка отчетов;

• Ведение деловой переписки и подготовка документации на немецком языке.

Требования:

• Высшее образование в области лингвистики, германистики, перевода или преподавания немецкого языка;

• Профессиональное знание немецкого языка на высоком уровне;

• Опыт работы менеджером/проектным менеджером/помощником руководителя в крупной корпорации/ международной компании от 2 лет;

• Развитые софт скиллы, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;

• Гибкий график работы и возможность работать удаленно;

• Работа с передовыми технологиями;

• Плоская система иерархий и дружелюбная атмосфера в коллективе;

• Возможности для профессионального роста и участия в инновационных проектах;

• Ответственную должность в компании, разрабатывающей ключевые технологии для обучения;

• Регулярные возможности для обучения и развития свои навыки и знания.