Руководитель отдела маркетинга

ГК «Megaflex» - торгово-производственная Компания с историей успеха в 19 лет, ведущий производитель изоляционных материалов.

Наши продукты: защитные пленки для паро- и гидроизоляции, профилированные мембраны, тенты и геотекстиль, фольгированный вспененный полиэтилен, фольга для бани и фольгоскотчи.

Мы сегодня:

• Команда единомышленников численностью более 400 человек;

• 40 000 м² производственных площадей, более 100 единиц современного оборудования;

• Строительный центр "Добрино" в г. Октябрьский, площадью 3000 кв.м. и ассортиментом продукции более 30 000 наименований;

• Компания с современным подходом к управлению;

• Компания, ценящая инициативу и самостоятельность сотрудников.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата;
• Управлять товарным ассортиментом;
• Взаимодействовать с крупными клиентами (дистрибьюторы, производители);
• Выстраивать коммерческую политики;
• Принимать участие в разработке ценовой политики;
• Принимать участие в создании контрактных условий;
• Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на месяц/год;
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, контроль доли рынка;
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры.
• Повышать узнаваемости бренда и потребительской лояльности;
• Определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план активности по продуктам и продвижению);

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы на позиции Руководитель отдела или Директор по маркетингу;

• Отличные аналитические способности, проактивность;

• Живой ум, эмоциональная устойчивость, не шаблонность мышления;

• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы;

• Умение организовать командную работу;

• Высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и команду профессионалов;
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Корпоративные мероприятия, подарки на НГ и т.д.