HR-менеджер

от 100 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Ищем HR-generalist в компанию, которая делает фитнес доступным каждому! Продукт компании - онлайн-программы, которые включают персональные тренировки и продуманные планы питания. Компания не просто помогает улучшить физическую форму, но и заботится о ментальном здоровье, создавая баланс во всех аспектах жизни.

_______

Почему круто работать у нас? Мы объединяем технологии и фитнес, поддерживаем свободу и гибкость удаленной работы, даем возможность развиваться и учиться у лучших в отрасли. В WowFit каждый день — это вклад в здоровье и счастье наших клиентов.

Нам нужен сильный рекрутер, с опытом в обучении и развитии персонала, который будет ответственен за найм, онбординг и обучение 10-20 новых сотрудников ежемесячно.

Нам нужен не просто рекрутер, который будет выполнять заказ по найму – нужен человек, который будет глубоко погружаться в специфику процессов / продукта / портретов кандидатов и непрерывно улучшать качество найма и развития сотрудников, погружаться в метрики и улучшать процессы и регламенты.

Основные задачи:

  • Найм сотрудников на линейные позиции:

    • Прежде всего тренеры и нутрициологи – это 80% позиций

    • Менеджеры по продажам, сопровождению клиентов и сопровождению тренеров

  • Оценка soft-скиллов и мотивации кандидатов

  • Онбординг, развитие и управление сообществом тренеров (совместно с коллегами из отдела поддержки тренеров)

Чем нужно будет заниматься:

  • Привлекать резюме (совместно с отделом маркетинга)

  • Вести воронку кандидатов, формировать кадровый резерв, также поддерживать контакт с ними, чтобы в перспективе предлагать трудоустройство

  • Проводить собеседования с фокусом на оценку софт-скиллов и мотивации кандидатов

  • Онбордить новых сотрудников: знакомить с компанией, сотрудниками, процессами, правилами и регламентами

  • Собирать и систематизировать информацию и обратную связь от тренерского состава

  • Проводить регулярные встречи с тренерами с целью улучшения показателей эффективности и удовлетворенности

  • Участвовать в обучающих/развивающих мероприятиях подразделения: организация дополнительного обучения и развивающих встреч, мероприятий по обмену опытом (совместно с коллегами из trainers support)

  • Участвовать в развитии тренерского сообщества (совместно с коллегами из trainers support)

  • Управлять LMS: создавать и актуализировать материалы для обучения тренеров

Опыт работы:

  • Опыт закрытия линейных позиций: от 10 сотрудников в месяц (индивидуальные собеседования) и найма людей в “помогающих” профессиях, где качество услуги во многом завязано на личности сотрудника

  • Сильные навыки оценки кандидатов, прежде всего оценка soft skills (интервью, тесты, игры и т.д.)

  • Опыт проведения обучающих и развивающих мероприятий, в том числе групповых

  • Техническая подкованность. Опыт работы с основными сервисами (Amo, Miro, Trello, Notion или аналогами)

Что мы предлагаем?

  • Среднемесячный доход: от 100.000 рублей на руки (оклад + KPI)

  • Полный рабочий день, 5\2

  • Гибкий график работы

  • Удаленный формат работы

  • Работа по самозанятости или ИП

  • 28 дней отпуска + больничные

  • Выплаты 1 раз в месяц

  • 50% скидки на продукты компании (персональные занятия с тренером)

Контактная информация

Агентство Сила различий

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 31.10.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Варшавская

и еще 1 станция

Полный день

Подробное описание

26 октября

#

от 100 000 до 130 000 ₽

Москва

Электрозаводская

Полный день

Подробное описание

21 августа

#

Москва

Полный день

Подробное описание

16 августа