Ищем талантливого рекрутера, который готов работать удалённо и самостоятельно управлять своим временем! Ваша главная цель — находить лучших специалистов для наших проектов, обеспечивая качественный подбор кандидатов.

Что предстоит делать?

Осуществлять поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, базы данных.
Проводить первичные собеседования по телефону и в чатах, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
Анализировать и обрабатывать отклики, вести базу данных кандидатов.
Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, обеспечивать их успешный выход на работу.

Почему стоит выбрать нас?

Удаленная работа: Работай из любой точки мира, главное — стабильный интернет.
Гибкий график: Планируй своё рабочее время так, чтобы оно идеально вписывалось в твой ритм жизни.
Конкурентоспособная оплата: Зарабатывай от 3000 рублей за каждого кандидата, который успешно вышел на работу и отработал не менее 80 часов.
Профессиональный рост: Возможность развиваться в сфере HR, получая ценный опыт и навыки.

Какие качества нам важны?

Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом, но готовы рассмотреть начинающих специалистов с желанием учиться.
Отличные коммуникативные навыки и умение быстро устанавливать контакт с людьми.
Внимательность к деталям и способность эффективно работать в условиях многозадачности.
Готовность брать на себя ответственность за результат своей работы.

Как стать частью команды?

Если вы уверены, что подходите под наши требования и хотите начать карьеру в сфере подбора персонала, отправляйте Ваши резюме нам. Мы будем рады обсудить все детали и предложить вам возможность присоединиться к нашему дружному коллективу!

Приступать к работе можно сразу после успешного прохождения короткого вводного тренинга!

Менеджер по подбору персонала